pl.domstat.net
kadry.nf.pl
ostatnia aktualizacja danych: 14.10.2011, 13:34
Czasy ładowania strony
podczas testu: 0.97 s
łącze szerokopasmowe (średnio): 1.17 s
łącze DSL (średnio): 1.38 s
modem (średnio): 12.12 s
Nagłówki HTTP
HTTP/1.0 200 OK
Date: Fri, 14 Oct 2011 20:34:45 GMT
Server: Apache
Set-Cookie: PHPSESSID=28b4bcced81e476cd1fa99fbfae96f5a; path=/
Expires: Thu, 19 Nov 1981 08:52:00 GMT
Cache-Control: no-store, no-cache, must-revalidate, post-check=0, pre-check=0
Pragma: no-cache
Vary: Accept-Encoding
Content-Type: text/html
X-Cache: MISS from nf-proxy.iv.net.pl
X-Cache-Lookup: MISS from nf-proxy.iv.net.pl:3128
Informacje o serwerach DNS
| kadry.nf.pl | MX | 10 | mail.nf.pl | IN | 360 |
| kadry.nf.pl | A | 195.191.232.30 | IN | 360 |
Odpowiedź z pierwszego serwera DNS
Zapytanie do serwera "kadry.nf.pl"
Użyto następującego serwera DNS:
Nazwa DNS: ns03.tussa.com
Adres DNS: 213.239.116.54#53
Aliasy serwera DNS:
HEADER opcode: ZAPYTANIE, status: NOERROR, id: 47019
flagi: qr rd ra ZAPYTANIE: 1, ODPOWIEDŹ: 2, AUTHORITY: 0, DODATKOWO: 1
SEKCJA ZAPYTAŃ:
kadry.nf.pl. IN ANY
SEKCJA ODPOWIEDZI:
kadry.nf.pl. 360 IN A 195.191.232.30
kadry.nf.pl. 360 IN MX 10 mail.nf.pl.
UWAGI:
mail.nf.pl. 360 IN A 85.128.138.240
Otrzymano 82 bajtów z adresu 213.239.116.54#53 w czasie 459 ms
Odpowiedź z drugiego serwera DNS
Zapytanie do serwera "kadry.nf.pl"
Użyto następującego serwera DNS:
Nazwa DNS: ns02.tussa.com
Adres DNS: 213.239.116.53#53
Aliasy serwera DNS:
HEADER opcode: ZAPYTANIE, status: NOERROR, id: 22371
flagi: qr rd ra ZAPYTANIE: 1, ODPOWIEDŹ: 2, AUTHORITY: 0, DODATKOWO: 1
SEKCJA ZAPYTAŃ:
kadry.nf.pl. IN ANY
SEKCJA ODPOWIEDZI:
kadry.nf.pl. 359 IN A 195.191.232.30
kadry.nf.pl. 359 IN MX 10 mail.nf.pl.
UWAGI:
mail.nf.pl. 359 IN A 85.128.138.240
Otrzymano 82 bajtów z adresu 213.239.116.53#53 w czasie 379 ms
Subdomeny (pierwsze 50)
Typosy (literówki)
| jadry.nf.pl madry.nf.pl ladry.nf.pl oadry.nf.pl iadry.nf.pl kzdry.nf.pl ksdry.nf.pl kwdry.nf.pl kqdry.nf.pl kasry.nf.pl kaxry.nf.pl kacry.nf.pl kafry.nf.pl karry.nf.pl | kaery.nf.pl kadey.nf.pl kaddy.nf.pl kadfy.nf.pl kadty.nf.pl kad5y.nf.pl kad4y.nf.pl kadrt.nf.pl kadrg.nf.pl kadrh.nf.pl kadru.nf.pl kadr7.nf.pl kadr6.nf.pl adry.nf.pl | kdry.nf.pl kary.nf.pl kady.nf.pl kadr.nf.pl akdry.nf.pl kdary.nf.pl kardy.nf.pl kadyr.nf.pl kkadry.nf.pl kaadry.nf.pl kaddry.nf.pl kadrry.nf.pl kadryy.nf.pl |
Lokalizacja
IP: 195.191.232.30
kontynent: EU, kraj: Poland (POL), miasto:
Notowania strony
pozycja w rankingu odwiedzalności stron: 28 521
liczba wywołań strony - średnio dziennie: 5 882
liczba wywołań strony - średnio miesięcznie: 176 468
liczba odwiedzających - średnio dziennie w ciągu ostatnich 30 dni: 1 011
liczba odwiedzających w ciągu ostatnich 30 dni: 30 321
szacowane dzienne przychody z reklam: 136 USD
szacowane miesięczne przychody z reklam: 4 093 USD
szacowana wartość strony: 123 634 USD
Podstawowe informacje
strona wykorzystuje CSS
objętość kodu: 78.04 KB
zawartość tekstu w całym kodzie strony: 13 %
tytuł: Kadry : HR - zarządzanie ludźmi - ZZL - HRM - human resources - kultura organizacji
opis: Kadry - Serwis dla menedżera HR - biblioteka wiedzy, przegląd rynku usług związanych z zarządzaniem ludźmi. Część portalu wiedzy dla biznesu nf.pl.
słowa kluczowe: zarządzanie, zasobami, ludzkimi, menedżer, kadry, hrm, hr, manager, kapitał, ludzki, training, motywowanie, wynagrodzenia, szkolenia, płace, ocena, pracowników, outplacement, umiejętności, przywództwo
kodowanie: iso-8859-2
język: pl
Analiza kodu strony
frazy jednowyrazowe powtórzone minimum 3 razy
frazy dwuwyrazowe powtórzone minimum 3 razy
frazy trzywyrazowe powtórzone minimum 3 razy
tagi B
RSS
jesteś tutaj:
Konferencje Regionalne
Kadry
tagi U
tagi I
obrazki
| nazwa pliku | opis |
|---|---|
| ?typkodu=img | |
| zdjeciemm.gif | foto |
| post-it_2.gif | nazwa.pl |
| ?typkodu=img&_idplan=138084 | hr,zzl,kadry,zarządzanie,kapitał ludzki,szkolenia,dyrektor,wiedza,konferencja,MŚP |
| 432m_hrzzlkadryzarzdzaniekapita-ludzkiszkoleniadyrektorwiedzakonferencjaMP.gif | loading... |
| indicator.gif | zin |
| new.gif | zapisz się |
| strzalka_grad.gif | zamknij |
| przycisk_zapisz_sie.gif | GazetaDom.pl |
| i_close.png | Szef etosowego zespołu - co to oznacza w praktyce? - budowanie zespołu , etos pracowniczy , leadership , przywództwo |
| gazetadom_200.gif | rss |
| 170954d.gif | Praca - oferty pracy |
| rss2.gif | Panie dyrektorze, odchodzę z firmy - jak w porę dostrzec symptomy - kadry i HR , kultura organizacji , odejście z firmy , zmiana pracy |
| logo_gazetapraca_oferta.gif | Planowanie awansu - awans , zespół , zarządzanie zespołem |
| gazetadom_120.gif | Ageizm - dyskryminacja, której często nie jesteśmy świadomi - dyskryminacja , generacja , zarządzanie , zespół |
| 170362m.gif | Na skróty przez kryzys - kryzys , rozwój , szkolenie , zespół |
| 170072m.gif | Gry w służbie szkoleniowców - efekt , gry szkoleniowe , nauka , zabawa |
| 169926m.gif | Poprawa kontrastu - bariery mentalne , coaching , rosja , szkolenie zespołu |
| 170481m.gif | Jak Ty motywujesz swoich ludzi? - motywacja , techniki , zespół |
| 170211m.gif | Jak ważna jest satysfakcja z pracy - potencjał zawodowy , rozwój osobisty , rozwój zawodowy , satysfakcja z pracy |
| 170174m.gif | Ocena pracownicza a employer branding: najczęstsze błędy - 360 , efektywność i produktywność , kadry i HR , ocena pracowników |
| 170954m.gif | Wprowadzenie indywidualnego czasu pracy - czas pracy , indywidualny czas pracy , kodeks pracy , zarządzanie czasem |
| 170310m.gif | Ocena pracownicza a employer branding: forma i cele - ocena pracownicza , 360 , kadry i HR , efektywność i produktywność |
| 169704m.gif | Szybki poradnik podejmowania decyzji - kadry i HR , podejmowanie decyzji , proces decyzyjny , zarządzanie |
| 170857m.gif | Trzy życiowe prawdy o karierze i sukcesie - coaching , kariera , rozwój , sukces |
| 170798m.gif | Znaczenie sprawnej komunikacji w zespole - komunikacja , lider zespołu , motywowanie pracowników , poprawa komunikacji |
| 170799m.gif | Cyfra wiele może - eksport , export , różnice kulturowe , różnice międzykulturowe |
| 170070m.gif | Dziennikarska (NIE)rzetelność - złoto dla zuchwałych - KNF , kurs akcji , Michała Śliwiński , Parkiet |
| 169633m.gif | W pracy chudniemy czy tyjemy? - dieta , lunch , posiłki w pracy , zarządzanie pracownikami |
| 169306m.gif | Informatyk oferujący szkolenia? Świat staje na głowie? - blended learning , e-learning , kursy e-learningowe , platforma e-learningowa |
| 170901m.gif | Jak będzie wyglądała praca trenera w przyszłości? - blended learning , e-learning , nowoczesne technologie , trener |
| 170290m.gif | Szkolenia z (prawdziwą) korzyścią - blended learning , blogi , e-learning , mobile learning |
| 168385m.gif | Managerowie i inżynierowie wolą uczyć się angielskiego za granicą - kursy językowe , rozwój osobisty |
| 161470m.gif | Prayer for relief czyli dziwaczne zwroty prawnicze - angielski , prawo , tłumaczenie dokumentów , zwroty specjalistyczne |
| 155588m.gif | Efektywny kurs językowy a potrzeby partnera biznesowego - angielski , biznes , kursy językowe , szkolenia językowe |
| 149462m.gif | Jak skutecznie zarządzać swoim czasem - czas , oszczędność , zarządzanie |
| 167490m.gif | 6 składników poczucia sukcesu - jak odnieść sukces , rozwój osobisty , sukces |
| 167101m.gif | Wybrane techniki relaksacyjne - relaksacja , skutki stresu , stres w pracy , techniki relaksacyjne |
| 127791m.gif | |
| 170866m.gif | |
| 170696m.gif | |
| 170479m.gif | |
| ?label=INwdCPe8mgIQ5YGR_AM&guid=ON&script=0 |
nagłówki
H1
H2
Szef etosowego zespołu - co to oznacza w praktyce?
Wiadomości: Kadry
Artykuły: Kadry
H3
Szef etosowego zespołu - co to oznacza w praktyce?
Wiadomości: Kadry
Artykuły: Kadry
H4
H5
H6
linki wewnętrzne
| adres | kotwica (anchor) |
|---|---|
| ?wyloguj=TRUE&klub=TRUE | wyloguj |
| http://kadry.nf.pl/ | Kadry |
| http://kadry.nf.pl/ | Kadry |
| / | Kadry |
| /Sekcja_budowanie-zespolu/ | Budowanie zespołu |
| /Sekcja_rozwoj-zespolu/ | Szkolenie zespołu |
| /Sekcja_motywowanie-zespolu/ | Motywowanie zespołu |
| /Sekcja_praktyki-menedzera-hr/ | Z praktyki menedżera HR |
| /Sekcja_przywodztwo/ | Przywództwo |
| /Sekcja_kultura-organizacji/ | Kultura organizacji |
| /Sekcja_e-learning/ | Trendy: e-learning |
| /Sekcja_szkolenia-jezykowe/ | Szkolenia językowe |
| /Sekcja_umiejetnosci-osobiste/ | Umiejetności osobiste |
| /ajax/reklama.htm?ajax=TRUE&reklama_id=432 | Konferencje Regionalne |
| /ajax/reklama.htm?ajax=TRUE&reklama_id=432 | bezpłatne |
| /ajax/reklama.htm?ajax=TRUE&reklama_id=432 | w całej Polsce |
| /ajax/reklama.htm?ajax=TRUE&reklama_id=432 | z obszaru HR |
| /ajax/reklama.htm?ajax=TRUE&reklama_id=432 | zgłoś się |
| javascript:load( | Temat dnia |
| javascript:load( | Porady wideo |
| javascript:load( | Oferty pracy |
| javascript:load( | Dyskusje |
| /Artykul/12538/Szef-etosowego-zespolu-co-to-oznacza-w-praktyce/budowanie-zespolu-etos-pracowniczy-leadership-przywodztwo/ | Szef etosowego zespołu - co to oznacza w praktyce? |
| /Artykul/12538/Szef-etosowego-zespolu-co-to-oznacza-w-praktyce/budowanie-zespolu-etos-pracowniczy-leadership-przywodztwo/ | Szef etosowego zespołu - co to oznacza w praktyce? - budowanie zespołu , etos pracowniczy , leadership , przywództwo |
| /Artykul/12538/Szef-etosowego-zespolu-co-to-oznacza-w-praktyce/budowanie-zespolu-etos-pracowniczy-leadership-przywodztwo/ | więcej |
| /Sekcja_budowanie-zespolu/Artykuly/ | Budowanie zespołu |
| /Sekcja_rozwoj-zespolu/Artykuly/ | Szkolenie zespołu |
| /Artykul/12510/Panie-dyrektorze-odchodze-z-firmy-jak-w-pore-dostrzec-symptomy/kadry-i-HR-kultura-organizacji-odejscie-z-firmy-zmiana-pracy/ | Panie dyrektorze, odchodzę z firmy - jak w porę dostrzec symptomy - kadry i HR , kultura organizacji , odejście z firmy , zmiana pracy |
| /Artykul/12510/Panie-dyrektorze-odchodze-z-firmy-jak-w-pore-dostrzec-symptomy/kadry-i-HR-kultura-organizacji-odejscie-z-firmy-zmiana-pracy/ | Panie dyrektorze, odchodzę z firmy - jak w porę dostrzec... |
| /Artykul/12500/Planowanie-awansu/awans-zespol-zarzadzanie-zespolem/ | Planowanie awansu - awans , zespół , zarządzanie zespołem |
| /Artykul/12500/Planowanie-awansu/awans-zespol-zarzadzanie-zespolem/ | Planowanie awansu |
| /Artykul/12490/Ageizm-dyskryminacja-ktorej-czesto-nie-jestesmy-swiadomi/dyskryminacja-generacja-zarzadzanie-zespol/ | Ageizm - dyskryminacja, której często nie jesteśmy świadomi - dyskryminacja , generacja , zarządzanie , zespół |
| /Artykul/12490/Ageizm-dyskryminacja-ktorej-czesto-nie-jestesmy-swiadomi/dyskryminacja-generacja-zarzadzanie-zespol/ | Ageizm - dyskryminacja, której często nie jesteśmy... |
| /Artykul/12519/Na-skroty-przez-kryzys/kryzys-rozwoj-szkolenie-zespol/ | Na skróty przez kryzys - kryzys , rozwój , szkolenie , zespół |
| /Artykul/12519/Na-skroty-przez-kryzys/kryzys-rozwoj-szkolenie-zespol/ | Na skróty przez kryzys |
| /Artykul/12505/Gry-w-sluzbie-szkoleniowcow/efekt-gry-szkoleniowe-nauka-zabawa/ | Gry w służbie szkoleniowców - efekt , gry szkoleniowe , nauka , zabawa |
| /Artykul/12505/Gry-w-sluzbie-szkoleniowcow/efekt-gry-szkoleniowe-nauka-zabawa/ | Gry w służbie szkoleniowców |
| /Artykul/12503/Poprawa-kontrastu/bariery-mentalne-coaching-rosja-szkolenie-zespolu/ | Poprawa kontrastu - bariery mentalne , coaching , rosja , szkolenie zespołu |
| /Artykul/12503/Poprawa-kontrastu/bariery-mentalne-coaching-rosja-szkolenie-zespolu/ | Poprawa kontrastu |
| /Sekcja_budowanie-zespolu/Artykuly/ | Budowanie zespołu |
| /Sekcja_rozwoj-zespolu/Artykuly/ | Szkolenie zespołu |
| /Sekcja_motywowanie-zespolu/Artykuly/ | Motywowanie zespołu |
| /Sekcja_praktyki-menedzera-hr/Artykuly/ | Z praktyki menedżera HR |
| /Artykul/12538/Szef-etosowego-zespolu-co-to-oznacza-w-praktyce/budowanie-zespolu-etos-pracowniczy-leadership-przywodztwo/ | Szef etosowego zespołu - co to oznacza w praktyce? - budowanie zespołu , etos pracowniczy , leadership , przywództwo |
| /Artykul/12538/Szef-etosowego-zespolu-co-to-oznacza-w-praktyce/budowanie-zespolu-etos-pracowniczy-leadership-przywodztwo/ | Szef etosowego zespołu - co to oznacza w praktyce?... |
| /Artykul/12508/Jak-Ty-motywujesz-swoich-ludzi/motywacja-techniki-zespol/ | Jak Ty motywujesz swoich ludzi? - motywacja , techniki , zespół |
| /Artykul/12508/Jak-Ty-motywujesz-swoich-ludzi/motywacja-techniki-zespol/ | Jak Ty motywujesz swoich ludzi? |
| /Artykul/12472/Jak-wazna-jest-satysfakcja-z-pracy/potencjal-zawodowy-rozwoj-osobisty-rozwoj-zawodowy-satysfakcja-z-pracy/ | Jak ważna jest satysfakcja z pracy - potencjał zawodowy , rozwój osobisty , rozwój zawodowy , satysfakcja z pracy |
| /Artykul/12472/Jak-wazna-jest-satysfakcja-z-pracy/potencjal-zawodowy-rozwoj-osobisty-rozwoj-zawodowy-satysfakcja-z-pracy/ | Jak ważna jest satysfakcja z pracy |
| /Artykul/12533/Ocena-pracownicza-a-employer-branding-najczestsze-bledy/360-efektywnosc-i-produktywnosc-kadry-i-HR-ocena-pracownikow/ | Ocena pracownicza a employer branding: najczęstsze błędy - 360 , efektywność i produktywność , kadry i HR , ocena pracowników |
| /Artykul/12533/Ocena-pracownicza-a-employer-branding-najczestsze-bledy/360-efektywnosc-i-produktywnosc-kadry-i-HR-ocena-pracownikow/ | Ocena pracownicza a employer branding: najczęstsze... |
| /Artykul/12529/Wprowadzenie-indywidualnego-czasu-pracy/czas-pracy-indywidualny-czas-pracy-kodeks-pracy-zarzadzanie-czasem/ | Wprowadzenie indywidualnego czasu pracy - czas pracy , indywidualny czas pracy , kodeks pracy , zarządzanie czasem |
| /Artykul/12529/Wprowadzenie-indywidualnego-czasu-pracy/czas-pracy-indywidualny-czas-pracy-kodeks-pracy-zarzadzanie-czasem/ | Wprowadzenie indywidualnego czasu pracy |
| /Artykul/12530/Ocena-pracownicza-a-employer-branding-forma-i-cele/ocena-pracownicza-360-kadry-i-HR-efektywnosc-i-produktywnosc/ | Ocena pracownicza a employer branding: forma i cele - ocena pracownicza , 360 , kadry i HR , efektywność i produktywność |
| /Artykul/12530/Ocena-pracownicza-a-employer-branding-forma-i-cele/ocena-pracownicza-360-kadry-i-HR-efektywnosc-i-produktywnosc/ | Ocena pracownicza a employer branding: forma i cel... |
| /Sekcja_motywowanie-zespolu/Artykuly/ | Motywowanie zespołu |
| /Sekcja_praktyki-menedzera-hr/Artykuly/ | Z praktyki menedżera HR |
| /Sekcja_przywodztwo/Artykuly/ | Przywództwo |
| /Sekcja_kultura-organizacji/Artykuly/ | Kultura organizacji |
| /Artykul/12499/Szybki-poradnik-podejmowania-decyzji/kadry-i-HR-podejmowanie-decyzji-proces-decyzyjny-zarzadzanie/ | Szybki poradnik podejmowania decyzji - kadry i HR , podejmowanie decyzji , proces decyzyjny , zarządzanie |
| /Artykul/12499/Szybki-poradnik-podejmowania-decyzji/kadry-i-HR-podejmowanie-decyzji-proces-decyzyjny-zarzadzanie/ | Szybki poradnik podejmowania decyzji |
| /Artykul/12470/Trzy-zyciowe-prawdy-o-karierze-i-sukcesie/coaching-kariera-rozwoj-sukces/ | Trzy życiowe prawdy o karierze i sukcesie - coaching , kariera , rozwój , sukces |
| /Artykul/12470/Trzy-zyciowe-prawdy-o-karierze-i-sukcesie/coaching-kariera-rozwoj-sukces/ | Trzy życiowe prawdy o karierze i sukcesie |
| /Artykul/12452/Znaczenie-sprawnej-komunikacji-w-zespole/komunikacja-lider-zespolu-motywowanie-pracownikow-poprawa-komunikacji/ | Znaczenie sprawnej komunikacji w zespole - komunikacja , lider zespołu , motywowanie pracowników , poprawa komunikacji |
| /Artykul/12452/Znaczenie-sprawnej-komunikacji-w-zespole/komunikacja-lider-zespolu-motywowanie-pracownikow-poprawa-komunikacji/ | Znaczenie sprawnej komunikacji w zespole |
| /Artykul/12537/Cyfra-wiele-moze/eksport-export-roznice-kulturowe-roznice-miedzykulturowe/ | Cyfra wiele może - eksport , export , różnice kulturowe , różnice międzykulturowe |
| /Artykul/12537/Cyfra-wiele-moze/eksport-export-roznice-kulturowe-roznice-miedzykulturowe/ | Cyfra wiele może |
| /Artykul/12507/Dziennikarska-NIE-rzetelnosc-zloto-dla-zuchwalych/KNF-kurs-akcji-Michala-Sliwinski-Parkiet/ | Dziennikarska (NIE)rzetelność - złoto dla zuchwałych - KNF , kurs akcji , Michała Śliwiński , Parkiet |
| /Artykul/12507/Dziennikarska-NIE-rzetelnosc-zloto-dla-zuchwalych/KNF-kurs-akcji-Michala-Sliwinski-Parkiet/ | Dziennikarska (NIE)rzetelność - złoto dla zuchwały... |
| /Artykul/12405/W-pracy-chudniemy-czy-tyjemy/dieta-lunch-posilki-w-pracy-zarzadzanie-pracownikami/ | W pracy chudniemy czy tyjemy? - dieta , lunch , posiłki w pracy , zarządzanie pracownikami |
| /Artykul/12405/W-pracy-chudniemy-czy-tyjemy/dieta-lunch-posilki-w-pracy-zarzadzanie-pracownikami/ | W pracy chudniemy czy tyjemy? |
| /Sekcja_przywodztwo/Artykuly/ | Przywództwo |
| /Sekcja_kultura-organizacji/Artykuly/ | Kultura organizacji |
| /Sekcja_e-learning/Artykuly/ | Trendy: e-learning |
| /Sekcja_szkolenia-jezykowe/Artykuly/ | Szkolenia językowe |
| /Artykul/12168/Informatyk-oferujacy-szkolenia-Swiat-staje-na-glowie/blended-learning-e-learning-kursy-e-learningowe-platforma-e-learningowa/ | Informatyk oferujący szkolenia? Świat staje na głowie? - blended learning , e-learning , kursy e-learningowe , platforma e-learningowa |
| /Artykul/12168/Informatyk-oferujacy-szkolenia-Swiat-staje-na-glowie/blended-learning-e-learning-kursy-e-learningowe-platforma-e-learningowa/ | Informatyk oferujący szkolenia? Świat staje na gło... |
| /Artykul/11971/Jak-bedzie-wygladala-praca-trenera-w-przyszlosci/blended-learning-e-learning-nowoczesne-technologie-trener/ | Jak będzie wyglądała praca trenera w przyszłości? - blended learning , e-learning , nowoczesne technologie , trener |
| /Artykul/11971/Jak-bedzie-wygladala-praca-trenera-w-przyszlosci/blended-learning-e-learning-nowoczesne-technologie-trener/ | Jak będzie wyglądała praca trenera w przyszłości? |
| /Artykul/11799/Szkolenia-z-prawdziwa-korzyscia/blended-learning-blogi-e-learning-mobile-learning/ | Szkolenia z (prawdziwą) korzyścią - blended learning , blogi , e-learning , mobile learning |
| /Artykul/11799/Szkolenia-z-prawdziwa-korzyscia/blended-learning-blogi-e-learning-mobile-learning/ | Szkolenia z (prawdziwą) korzyścią |
| /Artykul/12365/Managerowie-i-inzynierowie-wola-uczyc-sie-angielskiego-za-granica/kursy-jezykowe-rozwoj-osobisty/ | Managerowie i inżynierowie wolą uczyć się angielskiego za granicą - kursy językowe , rozwój osobisty |
| /Artykul/12365/Managerowie-i-inzynierowie-wola-uczyc-sie-angielskiego-za-granica/kursy-jezykowe-rozwoj-osobisty/ | Managerowie i inżynierowie wolą uczyć się angielskiego... |
| /Artykul/12350/Prayer-for-relief-czyli-dziwaczne-zwroty-prawnicze/angielski-prawo-tlumaczenie-dokumentow-zwroty-specjalistyczne/ | Prayer for relief czyli dziwaczne zwroty prawnicze - angielski , prawo , tłumaczenie dokumentów , zwroty specjalistyczne |
| /Artykul/12350/Prayer-for-relief-czyli-dziwaczne-zwroty-prawnicze/angielski-prawo-tlumaczenie-dokumentow-zwroty-specjalistyczne/ | Prayer for relief czyli dziwaczne zwroty prawnicze |
| /Artykul/11004/Efektywny-kurs-jezykowy-a-potrzeby-partnera-biznesowego/angielski-biznes-kursy-jezykowe-szkolenia-jezykowe/ | Efektywny kurs językowy a potrzeby partnera biznesowego - angielski , biznes , kursy językowe , szkolenia językowe |
| /Artykul/11004/Efektywny-kurs-jezykowy-a-potrzeby-partnera-biznesowego/angielski-biznes-kursy-jezykowe-szkolenia-jezykowe/ | Efektywny kurs językowy a potrzeby partnera biznes... |
| /Sekcja_e-learning/Artykuly/ | Trendy: e-learning |
| /Sekcja_szkolenia-jezykowe/Artykuly/ | Szkolenia językowe |
| /Sekcja_umiejetnosci-osobiste/Artykuly/ | Umiejetności osobiste |
| /Artykul/12536/Jak-skutecznie-zarzadzac-swoim-czasem/czas-oszczednosc-zarzadzanie/ | Jak skutecznie zarządzać swoim czasem - czas , oszczędność , zarządzanie |
| /Artykul/12536/Jak-skutecznie-zarzadzac-swoim-czasem/czas-oszczednosc-zarzadzanie/ | Jak skutecznie zarządzać swoim czasem |
| /Artykul/12526/6-skladnikow-poczucia-sukcesu/jak-odniesc-sukces-rozwoj-osobisty-sukces/ | 6 składników poczucia sukcesu - jak odnieść sukces , rozwój osobisty , sukces |
| /Artykul/12526/6-skladnikow-poczucia-sukcesu/jak-odniesc-sukces-rozwoj-osobisty-sukces/ | 6 składników poczucia sukcesu |
| /Artykul/12518/Wybrane-techniki-relaksacyjne/relaksacja-skutki-stresu-stres-w-pracy-techniki-relaksacyjne/ | Wybrane techniki relaksacyjne - relaksacja , skutki stresu , stres w pracy , techniki relaksacyjne |
| /Artykul/12518/Wybrane-techniki-relaksacyjne/relaksacja-skutki-stresu-stres-w-pracy-techniki-relaksacyjne/ | Wybrane techniki relaksacyjne |
| /Sekcja_umiejetnosci-osobiste/Artykuly/ | Umiejetności osobiste |
| /Tagi/ | słowa kluczowe |
| #str_gora | powrót na górę strony |
linki zewnętrzne
| adres | kotwica (anchor) |
|---|---|
| http://go.arbopl.bbelements.com/please/redirect/563/3/2/30/ | |
| http://www.nf.pl/ | |
| http://klub.nf.pl/panel/ustawienia/ | Mój panel |
| http://klub.nf.pl/blogi/ | Blogi |
| http://klub.nf.pl/grupy/ | Grupy |
| http://klub.nf.pl/panel/znajomi/ | Znajomi |
| http://newslettery.nf.pl/ | Newslettery |
| http://rss.nf.pl | RSS |
| http://klub.nf.pl/panel/ustawienia/ | mój panel |
| http://klub.nf.pl/rejestruj/ | rejestracja |
| http://www.nf.pl/ | Zarządzanie |
| http://szkolenia.nf.pl/ | Szkolenia |
| http://twojafirma.nf.pl/ | Firma |
| http://oprogramowanie.nf.pl/ | Oprogramowanie |
| http://wiadomosci.nf.pl/ | Wiadomości |
| http://praca.nf.pl/ | Praca |
| http://klub.nf.pl/ | Klub |
| http://nieruchomosci.nf.pl/ | Nieruchomości |
| http://motoryzacja.nf.pl/ | Motoryzacja |
| http://platforma.nf.pl/ | dodaj firmę |
| http://sprzedaz.nf.pl/ | Sprzedaż |
| http://finanse.nf.pl/ | Finanse |
| http://marketing.nf.pl/ | Marketing |
| http://dyrektor.nf.pl/ | Dyrektor |
| http://przemysl.nf.pl/ | Przemysł |
| http://kariera.nf.pl/ | Kariera |
| http://ksiazka.nf.pl/ | Książki |
| http://kadry.tv/ | Kadry.tv |
| http://testy.nf.pl/ | Testy |
| http://go.arbopl.bbelements.com/please/redirect/1004/1/1/33/?param=120798/138084_0_ | nazwa.pl |
| http://www.nf.pl | nf.pl |
| http://go.arbopl.bbelements.com/please/redirect/563/3/1/14/ | |
| http://www.gazetadom.pl/ | GazetaDom.pl |
| http://sprzedaz.nf.pl | Sprzedaż |
| http://dyrektor.nf.pl | Dyrektor |
| http://marketing.nf.pl | Marketing |
| http://finanse.nf.pl | Finanse |
| http://technologie.nf.pl | Technologie |
| http://kariera.nf.pl | Kariera |
| http://biznes.nf.pl | Biznes |
| http://adeptia.nf.pl/ | Adeptia |
| http://wiadomosci.nf.pl/News/31635/Coraz-wiecej-Polakow-zarabia-ponad-5-tys-zl/najlepsza-praca-wynagrodzenia/ | Coraz więcej Polaków zarabia ponad 5 tys. zł |
| http://wiadomosci.nf.pl/News/31595/Przeksztalcic-sie-by-uchylic-uklad/uklad-zbiorowy-zwiazki-zawodowe-przeksztalcenie/ | Przekształcić się by uchylić układ |
| http://wiadomosci.nf.pl/News/31633/Odpowiedzialnosc-za-powierzone-mienie/mienie-firmowe-magazynier-odpowiedzialnosc/ | Odpowiedzialność za powierzone mienie |
| http://wiadomosci.nf.pl/News/31632/Dotacje-na-szkolenia-oraz-rozwoj-pracownikow/dotacje-pracownicy-szkolenia/ | Dotacje na szkolenia oraz rozwój pracowników |
| http://wiadomosci.nf.pl/News/31623/Tylko-3-proc-polskich-pracownikow-wykonuje-teleprace/telepraca-praca-zdalna-praca-z-domu/ | Tylko 3 proc. polskich pracowników wykonuje telepracę |
| http://wiadomosci.nf.pl/News/31621/30-tys-zl-grzywny-za-brak-obowiazkowych-badan/grzywna-badania-pracownik/ | 30 tys. zł grzywny za brak obowiązkowych badań |
| http://wiadomosci.nf.pl/News/31622/Nie-zawsze-mozna-zwolnic-aresztowanego/areszt-pracownik-rozwiazanie-umowy-o-prace/ | Nie zawsze można zwolnić aresztowanego |
| http://wiadomosci.nf.pl/News/31612/Po-skonczonej-kadencji-posel-wraca-do-firmy/posel-kadencja-powrot-do-pracy/ | Po skończonej kadencji poseł wraca do firmy |
| http://wiadomosci.nf.pl/News/31611/Premia-i-nagroda-to-dwa-rozne-pojecia/premia-nagroda-roznice/ | Premia i nagroda to dwa różne pojęcia |
| http://wiadomosci.nf.pl/News/31608/Po-przerwaniu-nauki-dofinansowanie-do-zwrotu/rozwoj-zawodowy-dofinansowanie-zwrot-dofinansowania/ | Po przerwaniu nauki dofinansowanie do zwrotu |
| http://praca.nf.pl/Prace/zrodlo_gazetapraca/slowo_HR+%7C+Kadry+%7C+P%B3ace | rss |
| http://nieruchomosci.nf.pl/ | Najnowsze oferty nieruchomości z serwisu |
| http://sprzedaz.nf.pl | Sprzedaż |
| http://dyrektor.nf.pl | Dyrektor |
| http://marketing.nf.pl | Marketing |
| http://finanse.nf.pl | Finanse |
| http://kariera.nf.pl | Kariera |
| http://biznes.nf.pl | Biznes |
| http://www.nf.pl/slownik/praca/ | praca |
| http://www.nf.pl/slownik/asertywno%B6%E6/ | asertywność |
| http://www.nf.pl/slownik/autoprezentacja/ | autoprezentacja |
| http://www.nf.pl/slownik/budowanie+zespo%B3u/ | budowanie zespołu |
| http://www.nf.pl/slownik/coaching/ | coaching |
| http://www.nf.pl/slownik/efektywno%B6%E6/ | efektywność |
| http://www.nf.pl/slownik/integracja/ | integracja |
| http://www.nf.pl/slownik/integracja+zespo%B3u/ | integracja zespołu |
| http://www.nf.pl/slownik/kadry/ | kadry |
| http://www.nf.pl/slownik/kierowanie/ | kierowanie |
| http://www.nf.pl/slownik/kompetencje/ | kompetencje |
| http://www.nf.pl/slownik/komunikacja/ | komunikacja |
| http://www.nf.pl/slownik/lider/ | lider |
| http://www.nf.pl/slownik/mened%BFer/ | menedżer |
| http://www.nf.pl/slownik/motywacja/ | motywacja |
| http://www.nf.pl/slownik/motywowanie/ | motywowanie |
| http://www.nf.pl/slownik/negocjacje/ | negocjacje |
| http://www.nf.pl/slownik/obs%B3uga+klienta/ | obsługa klienta |
| http://www.nf.pl/slownik/ocena/ | ocena |
| http://www.nf.pl/slownik/prawo+pracy/ | prawo pracy |
| http://www.nf.pl/slownik/przyw%F3dztwo/ | przywództwo |
| http://www.nf.pl/slownik/rekrutacja/ | rekrutacja |
| http://www.nf.pl/slownik/rozw%F3j/ | rozwój |
| http://www.nf.pl/slownik/rozw%F3j+osobisty/ | rozwój osobisty |
| http://www.nf.pl/slownik/rynek+pracy/ | rynek pracy |
| http://www.nf.pl/slownik/sprzeda%BF/ | sprzedaż |
| http://www.nf.pl/slownik/stres/ | stres |
| http://www.nf.pl/slownik/szkolenia/ | szkolenia |
| http://www.nf.pl/slownik/szkolenie/ | szkolenie |
| http://www.nf.pl/slownik/trener/ | trener |
| http://www.nf.pl/slownik/zarz%B1dzanie/ | zarządzanie |
| http://www.nf.pl/slownik/zarz%B1dzanie+czasem/ | zarządzanie czasem |
| http://www.nf.pl/slownik/zarz%B1dzanie+zespo%B3em/ | zarządzanie zespołem |
| http://www.nf.pl/slownik/zesp%F3%B3/ | zespół |
| http://www.nf.pl | |
| http://www.nf.pl/mapa | Mapa portalu |
| http://www.nf.pl/prywatnosc/ | Prywatność |
| http://www.nf.pl/regulamin/ | Regulamin |
| http://firma.nf.pl/o_firmie.html | O firmie |
| http://firma.nf.pl/ | Produkty |
| http://firma.nf.pl/relacje_inwestorskie.html | Relacje inwestorskie |
| http://firma.nf.pl/dla_prasy.html | Dla prasy |
| http://firma.nf.pl/praca/oferty.html | Praca |
| http://firma.nf.pl/kontakt.html | Kontakt |
| http://www.nf.pl/klik.php?link=www.cafenews.pl | RSS |
| http://www.nf.pl/klik.php?nr_umowy=248553029&link=www.press-service.com.pl/ | monitoring mediów |
| http://www.trainingbot.pl/ | zarządzanie szkoleniami |
| http://www.nf.pl/klik.php?nr_umowy=22559&link=www.gemius.pl | statystyki |
| http://www.nf.pl/klik.php?nr_umowy=10575&link=www.sare.pl | e-wysyłki |
| http://www.nf.pl/klik.php?nr_umowy=248239&link=www.bizonmedia.pl | reklama |
| http://www.nf.pl/klik.php?link=http://www.innervision.pl/ | serwery |
| http://www.nf.pl/klik.php?nr_umowy=248576782&link=personal-pr.pl | obsługa pr |
| http://www.nf.pl/klik.php?nr_umowy=248017&link=www.iab.com.pl | |
| http://www.nf.pl/klik.php?link=www.cafenews.pl | |
| http://www.nf.pl/klik.php?nr_umowy=248553029&link=www.press-service.com.pl | |
| http://www.trainingbot.pl/ | |
| http://www.nf.pl/klik.php?nr_umowy=22559&link=www.gemius.pl | |
| http://www.nf.pl/klik.php?nr_umowy=10575&link=www.sare.pl | |
| http://www.nf.pl/klik.php?nr_umowy=248239&link=www.bizonmedia.pl | |
| http://www.nf.pl/klik.php?link=http://www.innervision.pl/ | |
| http://www.nf.pl/klik.php?nr_umowy=248576782&link=personal-pr.pl | |
| http://szkolenia.nf.pl | Szkolenia |
| http://sale.nf.pl | Sale i ośrodki |
| http://praca.nf.pl | Praca |
| http://download.nf.pl | Download |
| http://oprogramowanie.nf.pl | Oprogramowanie |