ostatnia aktualizacja danych: 14.10.2011, 09:23

Czasy ładowania strony

podczas testu: 2.19 s

łącze szerokopasmowe (średnio): 2.81 s

łącze DSL (średnio): 3.44 s

modem (średnio): 36.43 s

Nagłówki HTTP

Informacje o serwerach DNS

youngpro.plA83.175.180.9IN3600
youngpro.plSOAdns.home.pladmin.home.pl130821963810800 3600 604800 3600 IN 43200
youngpro.plMX10extremum.home.plIN3600
youngpro.plNSdns2.home.plIN43200
youngpro.plNSdns.home.plIN43200
youngpro.plNSdns3.home.plIN43200

Odpowiedź z pierwszego serwera DNS

Odpowiedź z drugiego serwera DNS

Subdomeny (pierwsze 50)

Typosy (literówki)

toungpro.pl
goungpro.pl
houngpro.pl
uoungpro.pl
7oungpro.pl
6oungpro.pl
yiungpro.pl
ykungpro.pl
ylungpro.pl
ypungpro.pl
y0ungpro.pl
y9ungpro.pl
yoyngpro.pl
yohngpro.pl
yojngpro.pl
yoingpro.pl
yo8ngpro.pl
yo7ngpro.pl
youbgpro.pl
youmgpro.pl
youjgpro.pl
youhgpro.pl
younfpro.pl
younvpro.pl
younbpro.pl
younhpro.pl
younypro.pl
yountpro.pl
youngoro.pl
younglro.pl
young-ro.pl
young0ro.pl
youngpeo.pl
youngpdo.pl
youngpfo.pl
youngpto.pl
youngp5o.pl
youngp4o.pl
youngpri.pl
youngprk.pl
youngprl.pl
youngprp.pl
youngpr0.pl
youngpr9.pl
oungpro.pl
yungpro.pl
yongpro.pl
yougpro.pl
younpro.pl
youngro.pl
youngpo.pl
youngpr.pl
oyungpro.pl
yuongpro.pl
yonugpro.pl
yougnpro.pl
younpgro.pl
youngrpo.pl
youngpor.pl
yyoungpro.pl
yooungpro.pl
youungpro.pl
younngpro.pl
younggpro.pl
youngppro.pl
youngprro.pl
youngproo.pl

Lokalizacja

IP: 83.175.180.9

kontynent: EU, kraj: Poland (POL), miasto: Cracow

Notowania strony

pozycja w rankingu odwiedzalności stron: 1 917 615

Zgromadzono zbyt mało danych dotyczących domeny, aby dokonać jej wyceny.

Podstawowe informacje

strona wykorzystuje CSS

objętość kodu: 239.65 KB

zawartość tekstu w całym kodzie strony: 30 %

tytuł: youngpro.pl - portal kariery studenta i absolwenta, oferty pracy dla studentow

opis: Pierwszy w Polsce portal społecznościowy kariery studenta i absolwenta. Darmowy e-learning. Baza ogłoszeń o pracę, staże i praktyki. Kreator CV i listu motywacyjnego. Monitoring losów absolwentów. Employer branding.

słowa kluczowe: student praca, student praktyki, student staż, youngpro, praca, staże, staż, praktyka, praktyki, oferty, pracodawcy, oferty pracy dla studentow

kodowanie: utf-8

język: pl

Analiza kodu strony

frazy jednowyrazowe powtórzone minimum 3 razy

FrazaIlość
do3
ZAREJESTRUJ3
SIĘ3

frazy dwuwyrazowe powtórzone minimum 3 razy

FrazaIlość
ZAREJESTRUJ SIĘ3

frazy trzywyrazowe powtórzone minimum 3 razy

tagi B

tagi U

tagi I

obrazki

nazwa plikuopis
YoungPro [logo]
Twoja Perspektywa [logo]
Sunrise System sp. z o.o. [logo]
Grupa Żywiec [logo]
Nokia Siemens Network [logo]
Capgemini [logo]
Gemius SA [logo]
Reckitt Benckiser [logo]
Grupa Allegro [logo]
LG Display [logo]
BCC sp. z o.o. [logo]
Karolina Mikucka [foto]
Dorota Lemke [foto]
Marcin Lichoń [foto]
Magda Filipska [foto]
Agata Brzywcy [foto]
Dawid Alama [foto]
Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu [logo]
Uniwersytet Medyczny im. Karola Marcinkowskiego w Poznaniu [logo]
Politechnika Poznańska [logo]
Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu [logo]
Rynek pracy
Kompetencje miękkie
Język angielski
Programy biurowe
ConQuest Consulting [logo]
Youngpro [icon]
List motywacyjny oraz CV stanowią duet najważniejszych dokumentów rekrutacyjnych. O ile życiorys jest formą bezosobowego formularza, który ma stanowić bogate źródło informacji o doświadczeniu zawodowym kandydata, to list motywacyjny powinien być napisanym z pasją uzasadnieniem dlaczego jest się właściwą osobą na właściwym miejscu
Referencje wystawione przez poprzedniego pracodawcę mogą być cenną wskazówką dla rekruterów. Tylko, że nie zawsze i nie każde. Frazy: „Szybko nawiązał dobre relacje ze współpracownikami”, czy „profesjonalnie podchodził do pełnionych obowiązków”, mogą rzeczywiście oddawać wysokie standardy pracy kandydata, jednak często są to tylko miłe słowa, sympatyczny gest. Rekruterzy nie są przekonani o wiarygodności takich informacji. Jak więc powinny wyglądać rzetelnie przygotowane referencje, które stanowić będą sprawdzone źródło informacji?
Coraz więcej studentów i wczesnych absolwentów korzysta z zatrudnienia poprzez agencje pracy. Nie jest to forma zatrudnienia, z której wszyscy będą zadowoleni, nie mniej jednak oferuje znacznie więcej niż można wnosić po obiegowej opinii. Na polskim rynku pracy funkcjonuje wiele rzetelnych agencji, które oferują bardzo różnorodne oferty pracy, także te atrakcyjne, które umożliwiają dalszy rozwój zawodowy. Grunt to dobrze i świadomie wybrać.
Biuro karier UAM
SSS
Studia.net
studenci.net
_logoyp
logoue

nagłówki

H1

ZAREJESTRUJ SIĘ

WYPEŁNIJ PROFIL

PODNOŚ KOMPETENCJE

APLIKUJ ONLINE

ZAREJESTRUJ SIĘ JAKO:

Student

Pracodawca

Uczelnia

Firma szkoleniowa

Organizacja studencka

Pracodawcy »

Ranking użytkowników

Stwórz swoją wizytówkę i pokaż sięwe właściwym gronie

Najlepsze uczelnie

Profesjonalne Szkolenia E-learningowe

Rynek pracy

Kompetencje miękkie

Język angielski

Programy biurowe

najlepsze oferty pracy i stażu »

Doradca Klienta »

Junior PHP Developer »

Business Consultant »

Przydatne publikacje i poradniki »

ABC Listu motywacyjnego

Wiarygodne referencje

Praca przez agencję – rozwiązanie dla studentów i absolwentów

Partnerzy

Informacje

H2

Wyszukiwarka użytkowników

BCC sp. z o.o. »

Gemius SA »

ConQuest Consulting »

H3

Wyszukiwarka użytkowników

BCC sp. z o.o. »

Gemius SA »

ConQuest Consulting »

H4

H5

H6

linki wewnętrzne

adreskotwica (anchor)
YoungPro [logo]
Strona Główna
ZAREJESTRUJ SIĘ
ZAREJESTRUJ SIĘ
zapomniałem hasła
ZAREJESTRUJ SIĘ
regulamin
regulamin
regulamin
regulamin
regulamin
dla studentów i absolwentów
dla pracodawców
dla firm szkoleniowych
dla biur karier
dla organizacji
Pracodawcy
Katalog Pracodawców – poznaj inne rekrutujące firmy
obserwuj
Karolina Mikucka
obserwuj
Dorota Lemke
obserwuj
Marcin Lichoń
obserwuj
Magda Filipska
obserwuj
Agata Brzywcy
obserwuj
Dawid Alama
Rynek pracy
Sprawdź czego oczekują od Ciebie pracodawcy. Znajdź dobrą pracę
Kompetencje miękkie
Sztuka negocjacji, pierwsze wrażenie, zarządzanie czasem - rozwijaj się
Język angielski
Naucz się praktycznej komunikacji w codziennej pracy
Programy biurowe
Zobacz do czego naprawdę używa się programów biurowych
najlepsze oferty pracy i stażu
Doradca Klienta
BCC sp. z o.o.
Zobacz podobne oferty
Junior PHP Developer
Gemius SA
Zobacz podobne oferty
Business Consultant
ConQuest Consulting
Zobacz podobne oferty
Zobacz więcej ofert pracy i stażu
Katalogi stron SEO
List motywacyjny oraz CV stanowią duet najważniejszych dokumentów rekrutacyjnych. O ile życiorys jest formą bezosobowego formularza, który ma stanowić bogate źródło informacji o doświadczeniu zawodowym kandydata, to list motywacyjny powinien być napisanym z pasją uzasadnieniem dlaczego jest się właściwą osobą na właściwym miejscu
Referencje wystawione przez poprzedniego pracodawcę mogą być cenną wskazówką dla rekruterów. Tylko, że nie zawsze i nie każde. Frazy: „Szybko nawiązał dobre relacje ze współpracownikami”, czy „profesjonalnie podchodził do pełnionych obowiązków”, mogą rzeczywiście oddawać wysokie standardy pracy kandydata, jednak często są to tylko miłe słowa, sympatyczny gest. Rekruterzy nie są przekonani o wiarygodności takich informacji. Jak więc powinny wyglądać rzetelnie przygotowane referencje, które stanowić będą sprawdzone źródło informacji?
Coraz więcej studentów i wczesnych absolwentów korzysta z zatrudnienia poprzez agencje pracy. Nie jest to forma zatrudnienia, z której wszyscy będą zadowoleni, nie mniej jednak oferuje znacznie więcej niż można wnosić po obiegowej opinii. Na polskim rynku pracy funkcjonuje wiele rzetelnych agencji, które oferują bardzo różnorodne oferty pracy, także te atrakcyjne, które umożliwiają dalszy rozwój zawodowy. Grunt to dobrze i świadomie wybrać.
3
2
1
ABC Listu motywacyjnego
List motywacyjny oraz CV stanowią duet najważniejszych dokumentów rekrutacyjnych. O ile życiorys jest formą bezosobowego formularza, który ma stanowić bogate źródło informacji o doświadczeniu zawodowym kandydata, to list motywacyjny powinien być napisanym z pasją uzasadnieniem dlaczego jest się właściwą osobą na właściwym miejscu
czytaj więcej
Wiarygodne referencje
Referencje wystawione przez poprzedniego pracodawcę mogą być cenną wskazówką dla rekruterów. Tylko, że nie zawsze i nie każde. Frazy: „Szybko nawiązał dobre relacje ze współpracownikami”, czy „profesjonalnie podchodził do pełnionych obowiązków”, mogą rzeczywiście oddawać wysokie standardy pracy kandydata, jednak często są to tylko miłe słowa, sympatyczny gest. Rekruterzy nie są przekonani o wiarygodności takich informacji. Jak więc powinny wyglądać rzetelnie przygotowane referencje, które stanowić będą sprawdzone źródło informacji?
czytaj więcej
Praca przez agencję – rozwiązanie dla studentów i absolwentów
Coraz więcej studentów i wczesnych absolwentów korzysta z zatrudnienia poprzez agencje pracy. Nie jest to forma zatrudnienia, z której wszyscy będą zadowoleni, nie mniej jednak oferuje znacznie więcej niż można wnosić po obiegowej opinii. Na polskim rynku pracy funkcjonuje wiele rzetelnych agencji, które oferują bardzo różnorodne oferty pracy, także te atrakcyjne, które umożliwiają dalszy rozwój zawodowy. Grunt to dobrze i świadomie wybrać.
czytaj więcej
O nas
Regulamin
Polityka prywatności
Regulamin dla podmiotów
Jak działa Youngpro?
Oferta
Zgłoś błąd
Kontakt
Wykonawcy

linki zewnętrzne

adreskotwica (anchor)
Google Chrome
Mozilla Firefox
Opera
Apple Safari
Windows Internet Explorer
Youngpro [icon]